伴隨聯想的快速發展，中智與我們合作的深度廣度也逐漸擴大。在無錫及成都籌建呼叫中心、工廠時，中智利用資源雄厚的全國網絡優勢拓展了全國性的專業人員派遣及代理服務，為聯想提供最優質、最可信的人員保障。中智在為聯想服務的過程中，始終秉承“高效”、“準確”、“及時”的核心價值理念，無論在服務質量、效率與服務態度上都贏得了聯想集團人力資源部及上下全體員工的一致好評，連續多年被聯想評選為“人力資源優秀供應商”。
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中智公司以專業的服務團隊，嚴謹的服務規范和服務流程，豐富的人力資源代理服務經驗，以及以客戶需求為中心的服務態度，展現了非常高的整體服務水平。與中智公司在合同托管、社會保險代繳等領域的合作，使我們從繁瑣的事務性工作中脫離出來，能夠有精力專注于人力資源機制體制的創新和戰略思考，大幅度提升了實際工作效率效果。而中智公司特有的人性化貼心服務，也得到了管理者和員工廣泛的贊許和認同。
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“從分公司到總公司，中智一直伴隨著中意人壽的快速成長。根據中意人壽的需求，中智幫助中意人壽規范了員工社保福利管理及其他福利項目的信息管理流程等，為公司提供了細致專業的服務。中智高專業度的法律團隊及時對環境、政策方面的變化進行信息反饋，提供給我們更多額外的附加值。”

“中智的主動服務意識和網絡優勢可以伴隨信誠業務在全國各城市深入發展。主動上門為員工釋疑這種服務的細致程度不僅大大減輕了人力資源部門的工作壓力、免去后顧之憂，還獲得了每一位員工的滿意度，使其安心、高效的創造工作價值。高效率、低失誤率的專業服務從規范流程和專業程度上幫助信誠人力資源業務實現了真正的外包。”

“中智作為央企，其長期一如既往的服務贏得了佳能(中國)北京地區所服務員工的積極評價。從窗口服務專員到客戶服務經理，中智根據人力資源部以及所服務員工的需求，做到了積極對應，致力于滿意服務。同時，中智應客戶需求，客戶化和完善了新的工作流程與服務體系，積極支持客戶未來發展。”
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“Google‘員工導向型’的獨特文化有別于中國傳統企業，中智針對員工提出的個性化需求，配合我們定制一系列附加福利項目，使員工高效的投入到工作當中。自進入中國與中智合作后，中智憑借國際標準統一的專業服務能力曾為Google量身定制十余種適合我們企業發展機制的服務流程與制度，并實現我們的跨區域管理的完美對接”。
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“從1998年代表處成立開始，中智伴隨施維雅將公司規模不斷擴大發展成為如今的分公司。中智的高專業性及高水平服務使得施維雅內部人員幾經變更后，依然選擇中智。中智勇于創新，理念先進，與施維雅多年產生的默契使中智在施維雅的發展過程中提出方向性的針對建議，很大程度上節省人力資源部門的精力和時間。”